川量公考分析发现，四川省公务员考试作为竞争激烈的选拔性考试，报考要求既包含基础门槛，也涉及岗位特例与政策细节。考生需提前厘清政策边界，精准匹配岗位需求，才能为备考奠定坚实基础。

一、基础条件：身份、年龄与政治素养

国籍与身份报考者须具有中华人民共和国国籍，不接受外籍或双重国籍人员申请。

年龄限制

普通岗位：18-35周岁（1991年10月31日后至2008年10月31日前出生）；

应届硕士、博士研究生（非在职）：年龄放宽至40周岁（1986年10月31日后出生） 。

政治立场需坚定拥护宪法、中国共产党领导与社会主义制度，具备良好的政治素质与道德品行。

二、岗位特例：特殊职位附加要求

公安系统岗位：市（地）级及以下公安机关普通职位：年龄上限30周岁，应届硕博可放宽至35周岁；

公安特警岗位：年龄上限25周岁 。

体能测试要求：需通过10米×4往返跑、纵跳摸高等项目 。

司法行政岗位：监狱、戒毒所一线干警：年龄上限30周岁，特殊职位（如狱医、心理矫正）可放宽至35周岁；需通过心理素质评估与职业道德审查 。

定向乡镇岗位部分岗位要求考生具备基层服务经历（如“三支一扶”计划满2年）或户籍属地限制 。

三、禁止情形与材料准备

禁止报考人群：曾受刑事处罚、被开除党籍或公职人员；失信联合惩戒对象、公务员考试舞弊人员；在职公务员、现役军人及在读非应届毕业生。

材料准备要点：

身份证明：有效期内身份证原件及复印件；学历证明：学信网认证的学历学位证书（应届生需提供学籍证明）；岗位证明：要求工作经验的岗位需提交社保缴纳记录或单位盖章的工作证明。

四、策略建议：精准匹配与动态调整

职位筛选原则：

稳定性优先：选择一级参公单位（如党校、银保监会）或省直机关岗位，改革风险低；发展性优先：省级机关、核心部门岗位晋升通道更畅通，适合职业规划明确的考生。

报名流程优化：

预注册账号：提前在“四川人事考试网”完成账号注册，避免报名高峰期系统拥堵；多岗位备选：准备2-3个符合条件的岗位，根据审核反馈动态调整 。

川量公考认为，报考要求的本质是“政策适配性检验”。考生需结合自身条件与职业规划，优先选择竞争压力适中、发展潜力明晰的岗位，同步关注政策微调（如户籍限制动态变化）。唯有将政策研读与实战策略结合，方能在2026年省考中抢占先机。