四川省公务员的待遇和性价比很高，可以从以下几个方面来阐述。

一、工资待遇好

省直机关的普通科员每月打卡工资5000 元左右，公积金双边 2000 多元，年终奖 3 万左右，加上补贴等，一年实际到手约 13 万左右；级别高、工龄长的公务员待遇会好，如50 多岁的正科级公务员，月打卡工资 8000 多元，一年实际到手可达 18 万左右。 成都市作为省会城市，经济发展较好，公务员待遇在全省最高。

高新区、天府新区的公务员待遇尤其突出，年终奖较高，一年到手20 万以上；双流、龙泉区一年到手 15 万以上；金牛、青羊等区可能在 15 万以下。 其他市州差异明显。像甘孜州、凉山州、阿坝州等艰苦边远地区有专门补贴，公务员一年到手 10 万以上并不困难；而广元、南充、巴中、乐山、广安、自贡等地，刚入职的公务员一年可能只有 8 万左右。

二、福利保障全面

保险齐全是公务员的必备福利，部分地区会有提供住房津贴，在购房时能减轻一定的经济压力。一些单位还会提供食堂、宿舍等便利设施。大部分地区岗位有带薪年假、法定节假日、定期体检等福利，工作环境与稳定性很高。

三、工作环境好

公务员的工作场所一般是政府机关或相关事业单位，拥有较好的办公设施和环境，部分单位还设有休息室、食堂等。

四、工作稳定性高

公务员工作相对稳定，只要不违反法律法规和单位规章制度，一般不会面临失业风险。在当前就业市场竞争激烈的情况下，这一点具有较大的吸引力。

五、职业发展前景好

公务员系统有明确的晋升机制和通道，通过努力工作和不断学习，有机会获得职务晋升和职级提升，从而提高待遇和社会地位。当然，工作过程中，可以不断提升自己的综合能力。

四川省公务员的待遇在不同地区和单位存在一定差异，但相对来说具有较好的福利保障和稳定性，对于追求稳定工作和生活的人来说，考四川公务员具有较高的性价比。