川量公考今天为大家带来军队文职体检体测需要知道的事

问题一：军队文职考体测吗？

不考，军队文职考试过程中是没有体能测试这一项的，体检各项达到标准即可。

问题二：上岸后体能考核不达标会别解聘吗？

2年前还有这种说法，但目前【文职新条例】的颁布，体能考核已经不再作为续聘的参考了，但注意，它涉及到转正和评优：

■ **次体能测试时间是在入职后试用期的岗前培训中，不合格的话会影响转正。为了保障大家的体能素质，新入职的文职人员会先进行为期1个月的岗前培训，并参加必要的军事训练。

■ 年度体能考核结果与文职人员续约、晋升等职业发展挂钩，决定能否晋升、拿到奖励工资等，最直接影响是被扣津贴，甚至是年底的十三薪

■ 当然了，有上岸童鞋反馈，最终解释权还是在单位自己

问题三：文职跟线衣的体能考核是一样的吗？

文职人员的体能考核项目与线衣一样，100分满分，55分及格。文职人员在试用期和转正后体测标准不同，转正后更严格一些。

但注意，这里说的是考核项目相同，最新版《军事体育训练大纲》把全军人员分为一、二、三类人员，对应的及格标准分别为65分、60分、55分。

其中，一二类人员是部队的作战主体，文职人员属于三类人员，是体能要求标准最低的一类。

问题四：体能考核都啥时候进行？

体能考核时间看单位，有的是每季度，有的是每半年，具体看单位怎么执行

问题五：生病无法参加或者达标体能考核怎么办？

有医院证明，且符合规定的，可申请免考或换成伤病员考试。比如有腿伤，三千米跑会换成五千米快走。

问题六：体能考核不过咋办？

看单位，大部分会有补考的机会，注意只有一次。但注意，体能考核不合格，你丢掉不只是评优，还有面子……

附表：文职人员体能考核标准